Pro firmy

Zavádění změn ve firmě, obzvláště těch digitálních, často naráží na nečekaný problém: generační rozdíly. Zatímco starší ročníky mohou odmítat instalaci pracovních aplikací do svých soukromých telefonů, mladí zaměstnanci se vysmívají zastaralým plastovým čipům a kartičkám. Jak úspěšně digitalizovat evidenci pracovní doby a nevyvolat na pracovišti revoluci? Tajemství spočívá v hybridním přístupu.

Kdysi stačil na recepci vyvěšený telefonní seznam. Papír, který se jednou za čas aktualizoval, a který měl sloužit k tomu, aby se kolegové mohli rychle spojit. Jenže realita byla jiná: čísla zastarávala, jména přibývala i mizela, a nikdo nevěděl, jestli je člověk, kterému právě voláte, vůbec v práci.