Články a novinky
Není cloud jako cloud: Proč data o docházce držíme na vlastním železe
Letní měsíce nejsou jen ve znamení dovolených, ale v posledních letech i masivních globálních výpadků IT systémů. Stačí jeden chybný update nebo výpadek na straně cloudového giganta a paralyzuje to firmy po celém světě – od zrušených letů až po nefunkční firemní aplikace. V dnešní době, kdy se většina softwaru přesouvá do veřejných cloudů, je na čase položit si důležitou otázku: Víte vůbec, kde fyzicky leží data vaší firmy?
Víte, za co svým zaměstnancům platíte? Obyčejná docházka vám to neřekne
Zaměstnanec ráno přijde do práce, pípne si na terminálu a začne mu běžet osmihodinová směna. Vy víte, že na pracovišti fyzicky je. Ale víte také, na čem přesně těch osm hodin pracuje? Zda se jeho čas mění ve vyfakturovaný zisk, nebo se tiše ztrácí v neproduktivní vatě? Pokud používáte docházku jen jako „píchačku“, přicházíte o peníze.
Více než jen docházka: 5 způsobů, jak cloudové systémy řeší finanční úniky a chaos na stavbách
Když se řekne „evidence docházky“, většina lidí si představí pípnutí čipem u dveří kanceláře. Na stavbách je ale realita mnohem tvrdší. Zaměstnanci přejíždějí mezi projekty, na place se střídají desítky subdodavatelů a účetní na konci měsíce marně luští zablácené papírové výkazy.
Riziko švarcsystému pod drobnohledem: Proč by vaši Ičaři neměli „pípat“ na stejném terminálu
Spolupráce s nezávislými profesionály na IČO je pro mnoho firem naprosto běžnou praxí. Ať už jde o IT specialisty, externí markeťáky nebo konzultanty, dodávají firmě flexibilitu. Z pohledu legislativy a Inspektorátu práce se ale pohybujete na velmi tenkém ledě. Pokud vaši externí dodavatelé ráno procházejí stejným turniketem a evidují si příchod ve stejném softwaru jako kmenoví zaměstnanci, zaděláváte si na obrovský problém jménem švarcsystém.
Generační propast ve firmě: Když Boomeři chtějí píchačky a Gen Z jen aplikaci
Zavádění změn ve firmě, obzvláště těch digitálních, často naráží na nečekaný problém: generační rozdíly. Zatímco starší ročníky mohou odmítat instalaci pracovních aplikací do svých soukromých telefonů, mladí zaměstnanci se vysmívají zastaralým plastovým čipům a kartičkám. Jak úspěšně digitalizovat evidenci pracovní doby a nevyvolat na pracovišti revoluci? Tajemství spočívá v hybridním přístupu.
Jak ve firmě zabránit „pípání za kolegu“
V každém provozu se občas stane to samé. Někdo přijde pozdě, ale „na docházce“ je včas. Kolega pípne odchod za jiného. Karta se půjčí, PIN se nadiktuje a směna na papíře vypadá perfektně – i když realita je úplně jiná.